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Quelle équipe idéale pour un TEDx ?

La 2e réunion de l'équipe TEDxBordeaux 2012, au TnBA - photo Alexis Monville
La 2e réunion de l’équipe TEDxBordeaux 2012, au TnBA – photo Alexis Monville
Maintenant que la licence TEDxBordeaux est entre les (bonnes) mains d’Hélène Desliens et d’Isabel Monville qui ont lancé le projet 2013, je peux prendre un peu de recul avec TEDxBordeaux 2012. Celui-ci sera peut être mon dernier billet de retour sur l’expérience.

Ainsi, plusieurs futurs organisateurs de TEDx, ailleurs en France, me demandent mes conseils pour lister les tâches, et comment les répartir. La question de l’organisation de l’équipe est une question récurrente sur la mailing list des licenciés du monde entier : combien de membres pour une « core team » idéale ? 2, 8, 16, 40… ? Toutes ces échelles sont bonnes.

Cependant je ne me hasarderai pas à donner une règle. Seulement un témoignage.

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Géolocalisation indoor, LiFi, BYOD, gamification… quand la grande distribution montre l’exemple

Regardez plutôt cette vidéo : la chaine de supermarchés coréenne Emart déploie une application de marketing promotionnel basé sur un réseau de données transmis par la lumière.

Le scénario

1. Le consommateur pré-charge une fois pour toute l’application du magasin sur son mobile. Il plug son mobile sur un support ad-hoc intégré au caddie.

2. Des lampes LED diffusant depuis le plafond du magasin transmettent des données, en VLC, au support.

3. Le récepteur communique avec le mobile du client par Bluetooth.

4. L’application mobile affiche, sur la carte du magasin, la localisation des coupons…